国家一般職の転勤の現状は？希望の地域で働くための5つの方法

国家一般職に入省して希望の地域で働きたいし転勤の現状も気になる….。あなたもそんな事を考えていませんか？確かに国家一般職は転勤のイメージが強いですので、転勤の現状や希望の地域で働き続けることが出来るのか気になりますよね。

もしあなたが国家一般職として希望の地域で働きたいと思うなら、次に紹介する転勤の現状と希望の地域で働くための5つの方法を取り入れましょう。きっとあなたも希望の地域で働くことが出来るはず。

国家一般職として希望の地域で働く5つの方法

国家一般職で希望の地域で転勤もなく働くためには、国家一般職の内定を勝ち取ることです。採用試験では幅広いジャンルからさまざまな問題が出題され又、面接試験もあるため講座や専門のコースが豊富なアガルート公務員講座がお勧めです。

国家一般職で希望の地域で働くためには、早めの情報収集や試験対策が必要です。遅くとも1年前には始めなければなりません。

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国家一般職の転勤の現状は？希望の地域で働くための5つの方法

国家一般職は、国家総合職を支える「専門職」として採用され特定の専門分野、事務処理、調査、分析、技術業務など、幅広い業務を担当して中央省庁や地方の国の機関で「転勤なし」で働きます。稀に転勤はありますが国家総合職ほど頻繁に全国転勤があるわけではなく、比較的範囲が限定される場合が多いです。

国家一般職で転勤なしで希望の地域で働くことは簡単ではありません。なぜ、希望する地域で働きたいのか、どのようなスキルを活かして地域貢献したいのか、どのような地域貢献活動を行ってきたのかなどを具体的に説明できるように出来なければ内定を頂くことは不可能でしょう。

また、一般行政職や技術職などが国家一般職でも転勤なしで希望の地域で働く職種となっていますが常に応募があるとは限りません。

この記事は「国家一般職の転勤の現状を解説して希望の地域で働く」を実現するために是非覚えていなければならないことを人事院から抜粋した記事作成と合わせて5つの方法なっております。是非この記事を参考に国家一般職の内定を勝ち取りましょう。さあ出発です。

国家一般職の転勤の現状は？希望の地域で働くための5つの方法その1は情報収集行動！

国家一般職として働くことは、幅広い分野での仕事と安定した職を求める人にとっては理想的な選択肢と共に多くの人にとって「親方日の丸」と言われて倒産することも無い魅力的な出世への近道と思っていますよね。

また、国家一般職は全国各地で様々な仕事に携わることができる魅力的な職業ですが転勤のイメージも強く希望の地域で働き続けることが難しいと感じる人も少なくありません。

実は、転勤なしで希望の地域で働き続けることは可能なのです。国家一般職を目指し尚且つ転勤もなく希望の地域で働くためのポイントを解説します。

国家一般職は転勤がある？希望の地域で働くための情報収集行動のポイント！

国家一般職の仕事はしたいが転勤はしたくない、そのためには情報収集行動が不可欠です特にあなたの地元や地方での仕事に興味がある場合は地方自治体の採用情報にも注目しましょう。

情報収集のポイント	説明
採用情報の確認	人事院や各省庁のホームページで、地域限定採用枠や転勤の低い職種の情報を確認しましょう。 異なる省庁のホームページ情報を比較して、希望に合致した省庁や職種を見つけることができます。
試験区分の選択	国家公務員試験の中で、転勤の可能性がある一般職と転勤のない地域限定職等を選択できます。 転勤の可能性がある一般職と、地域限定職の区分の事務官、技術官、研究職、医師、歯科医師などがあります。 自分のライフスタイルやキャリアプランに応じて適切な区分を選び、対策を行いましょう。
地方自治体の情報収集	地方での国家一般職勤務を希望する場合は、地方自治体のホームページで地方自治体の採用情報にも注目しましょう。 地方自治体のホームページや人事院の地方創生人材育成プログラムなどで地方公務員の国家一般職情報も収集することで、より幅広い選択肢を持つことができます。
ネットワークの構築	国家一般職試験の予備校やセミナー、オンラインフォーラムへの参加を通じて情報交換やネットワークを構築を図りましょう。 先輩公務員や同じ目標を持つ仲間からの情報は非常に価値があり業界の最新情報や有益なアドバイスが得られる。

この表は、希望の地域で転勤なしの国家一般職を目指す際に有効な情報収集とネットワーク構築の方法を示しています。

全国9つの地域に分けて採用試験！

あなたは地元で働きたいのですか、若しくは大自然に囲まれた場所で働きたいのですか？9つの地域で国家一般職試験を受験して内定した場合その地域の希望の場所で働けます。また、地域によって合格率も違うんですよ。

北海道地域

東北地域

関東地域

中部地域

近畿地域

中国地域

四国地域

九州地域

沖縄地域

国家一般職で転勤なしを実現するためには情報収集が鍵となります。自分の希望するキャリアパスを明確にし、それに合った情報を積極的に集めることが成功への第一歩です。地域に根ざして働きたいと考えている方は、今回紹介した情報収集行動をぜひ実践してみてください。

国家一般職の転勤の現状は？希望の地域で働くための5つの方法２つめは試験対策行動！

国家一般職で転勤なしで希望の地域で働こうとするには、そのための試験対策行動が必要となります。まず、どのような試験対策が必要か調べなければなりませんよね。

この記事では転勤なしで希望の地域で働くためにはどうしたらいいのか、そのための対策つまり情報収集行動で集めた情報を基にした戦略的な試験対策となっております。

国家一般職で転勤なしで希望の地域で働き続けるには5つの戦略的な試験対策が必要です。

5つの対策を順を追って説明します。

国家一般職の試験対策行動その1は区分や職種選択の検討！

自分の専門性や興味、ライフスタイルに合った職種を選ぶことが重要です。地域限定職を希望する場合は、その職種の募集があるかどうかを事前に確認しましょう。

情報収集は早めに始めることが大切で、国家一般職試験勉強と並行して進めましょう。

国家一般職の試験対策行動その2は地域限定職の情報収集！

国家一般職の地域限定職の情報収集や選考プロセスについても確認しましょう。

国家一般職の地域限定職の選考プロセス

応募：エントリーページから応募します。

採用情報を確認し、希望する区分・職種に応募する。
応募には、履歴書、学歴証明書、職歴証明書などが必要となる。

提出された書類をもとに選考が行われ、結果が通知されます。

1次試験（筆記試験）:各省庁が独自に実施する。
試験内容は、区分・職種によって異なるが、一般的に教養試験、専門試験、論文試験などがある。一部の職種ではWeb上でのテストが行われることがあります。

2次試験（面接試験）：1次試験合格者を対象に実施する。

一次面接：面接内容は、区分・職種によって異なるが、一般的に志望動機、自己PR、適性検査などを人事や部門担当者による面接が行われます。

二次面接または最終面接：一次面接を通過した者が対象です。

最終合格発表：2次試験合格者の中から、最終的に合格者を決定する。
合格者は、採用予定人員の1.2倍程度とされている。

選考プロセスの過程を見ても、学力は当然のことですが面接に重点が置かれて要るようですので面接対策は十分に！

国家一般職の試験対策行動その３は基礎能力の強化！

国家一般職試験は、年々難しくなっております、また過去問からの出題も多く内容も言語能力や数的処理能力などの基礎能力が問われます。地域限定職でも基礎能力試験をクリアする必要があるため、過去問題を解いたり、模擬試験を受けたりして、対策を行いましょう。

国家一般職の試験対策行動は過去問を多く解き自分のものにするという行動と過去問を多く解くことにより出題傾向を把握することができます。

国家一般職の試験対策行動その４は専門試験の準備！

国家一般職の試験対策として自分の受験する区分や職種に合った勉強方法を選択するのも大事です。

国家一般職で専門職を目指す場合は、関連する専門知識や技能が求められます。

自分が受験する職種に必要な知識を事前に把握し、対策を立てましょう。

国家一般職の試験対策行動その５は面接対策！

国家一般職の面接は、一次試験に合格した受験者が対象のために内定を左右する非常に大切な試験で志望動機や自己PR、地域で働きたい理由などが問われることがあります。事前に準備をしておくことで、自信を持って面接に臨むことができます。

面接対策は独学ではまず無理です。アガルート公務員試験講座の担当講師は数多くの面接再現を分析し、出題される可能性が高い面接テーマを取り扱います。

国家一般職で転勤なしでに就くためには、戦略的な試験対策と十分な面接対策を行うことが重要です。希望の地域で長く働くためには、職種選択から試験対策・面接準備に至るまで、綿密な準備が必要となります。

自分のキャリアビジョンに合った選択を行い希望する地域での公務員としての道を切り拓きましょう。

国家一般職の地域限定職の選考プロセスの過程を見ても、学力は当然のことですが面接に重点が置かれて要るようですので面接対策は十分に！

国家一般職の転勤の現状は？希望の地域で働くための5つの方法3つめは応募準備行動！

公務員としてのキャリアを考えている方の中には、「国家一般職」での就職を目指す人も多いでしょう。特に「転勤なし」で希望の地域で働きたいという希望を持つ人にとって、適切な準備は非常に重要です。

この記事では、国家一般職における「転勤なし」のポジションを目指すための具体的な準備行動の５つについて解説します。

準備行動の１は理解を深める！

まず基本となるのは、国家一般職とはどのような職種であり、どのような業務を行うのか、その特徴や職場環境をしっかりと理解することです。「転勤なし」のポジションがどのような形で存在するのか、また、それにはどのような条件があるのかも含めて調べましょう。

総合職・技術職（一部）

将来の幹部候補として幅広い経験を積むために全国転勤が一般的

行政系は、全国9地域で個別に試験が実施されています。

職種	勤務地・転勤の状況
一般職	採用地域内での勤務が基本で地域内での転勤が有ります。 希望に応じて他地域への転勤も可能。
事務官・技術官（一部）	本省または地方機関の勤務を選択可能。
研究職	本省勤務が基本で、転勤は稀。
医師・歯科医師	病院勤務が基本で、転勤は稀。

各職種ごとに基本となる勤務地の選択肢や転勤の可能性を概説しています。

準備行動その2は応募資格と選考プロセスの把握！

日本の公務員制度において、国家一般職（地方職）に応募し特定の地域で安定して働くことができるようにするために必要な資格要件や選考プロセスを理解することです。地域限定の職種や選考の情報を逃さないようにマメにチェックしましょう。

国家一般職（地方職）とは、国の機関で働く公務員のことで、特定の地方に配属され、また、そこでのみ勤務する職種のことを指します。この制度は、地域に根ざして働きたいと考えるこの記事を見ているあなたに適しています。

基本的に転勤がないのですが、区分によっては地域内での転勤もあります。

項目	説明
応募資格	年齢、学歴、国籍など、職種に応じて必要な基本条件を把握すること。 応募する職種や職務内容によっては、特定の専門スキルや資格が要求されることもあるため、下調べは確実に。
選考プロセス	書類選考、筆記試験、面接試験などの選考の進むための格段階を理解し、どのようにして選ばれるか、どんな準備が必要かを合格者の意見を参考に確認すること。
地域選択	応募者が希望する地域で働けるよう地域指定で応募する制度の有無と詳細把握すること。 応募する地域によって異なる募集要項や勤務条件を確認する必要がある。

このように、国家一般職（地方職）に応募して希望の地域で転勤なしで働くための考慮すべき主要な三つのポイント、応募資格の確認、選考プロセスの理解、そして地域選択の検討が必要となります。

選考プロセスの理解

応募：エントリーページから応募します。

採用情報を確認し、希望する区分・職種に応募する。
応募には、履歴書、学歴証明書、職歴証明書などが必要となる。

提出された書類をもとに選考が行われ、結果が通知されます。

1次試験（筆記試験）:各省庁が独自に実施する。
試験内容は、区分・職種によって異なるが、一般的に教養試験、専門試験、論文試験などがある。一部の職種ではWeb上でのテストが行われることがあります。

2次試験（面接試験）：1次試験合格者を対象に実施する。

一次面接：面接内容は、区分・職種によって異なるが、一般的に志望動機、自己PR、適性検査などを人事や部門担当者による面接が行われます。

二次面接または最終面接：一次面接を通過した者が対象です。

最終合格発表：2次試験合格者の中から、最終的に合格者を決定する。
合格者は、採用予定人員の1.2倍程度とされている。

これらの情報は、人事院のホームページ・格省庁のホームページや公務員試験に関するウェブサイト、情報セミナーなどで入手できます。

準備行動の3は 応募書類の準備！

当たり前の事ですが、履歴書や職務経歴書などの応募書類を丁寧に準備します。ここでは、希望の地域で働きたいという動機や、その地域に根ざした業務への熱意をしっかりとアピールすることがポイントとなります。

国家一般職（地方職）の選考プロセスにおいて提出する必要がある様々な応募書類を理解して準備しましょう。これらの書類は、応募者の資格、経験、スキル、教育背景などを評価するために用いられ、選考過程で重要な役割を果たす大事な書類です。

応募書類の作成ガイドライン

応募先の機関が提供する応募書類のフォーマットや指示に従って、正確に書類を準備することが重要です。

書類種類	内容説明
履歴書	個人情報、学歴、職歴、資格、自己PR等を記載する基本的な書類。写真の添付が必要な場合もある。
職務経歴書	これまでの具体的な職務内容、業績、使用技術、職務上の成果等を詳細に記載する書類。
成績証明書	大学や大学院などから発行される、学業成績を示す公式書類。
卒業証明書	教育機関から発行される、学位プログラム修了を証明する書類。
資格証明書	保持している専門的な資格や免許を証明する書類。

書類のフォーマット、文字数、提出方法（オンライン提出や郵送など）の指示に注意深く従ってください。

書類準備の際は、指定された締切日を守り、提出前に書類に誤りや不備がないか丁寧に確認することが重要です。また、応募書類は応募者自身の能力や適性をアピールするための重要なツールであるため、内容を充実させ、丁寧に作成することで内定を引き寄せることでしょう。

準備行動の4は 面接対策！

国家一般職（地方職）は基本的に転勤もなく希望の地域で働けます、其の為の面接対策は、公務員試験の一環として非常に重要です。面接では、応募者の人物像、コミュニケーション能力、職務に対する適性や熱意、どのように貢献できるのか、問題解決能力などが評価されます。

面接対策１

項目	説明
自己分析	自分の強み、弱み、達成した業績、学んだ経験を明確に理解し、志望動機や貢献方法を自己分析を通じて明確にする。
業務知識と情報収集	応募職種に関連する専門知識、現行政策、社会的課題等の理解を深め、希望地域の特性や課題に関する情報も収集する。
模擬面接	実際の面接を想定した練習を行い、質問への回答方法、態度、話し方をチェックし、改善点を特定して対策を講じる。

面接対策２

項目	内容
面接でよくある質問の準備	「自己紹介をしてください」「志望動機は何ですか」「あなたの強みは何ですか」「直面した課題と解決策」など面接でよく聞かれる質問に対する回答を準備しておきます。
状況対応の質問への準備	特定の状況や課題に直面した時の対応を尋ねる質問に対しても、具体的な経験を基にした回答を用意しておくと良いでしょう。
体裁とマナー	面接時の服装はフォーマルなビジネススタイルを推奨します。 基本的なビジネスマナーの挨拶や言葉遣いと態度を守るなど、基本的なビジネスマナーを守ることが重要です。

面接は、応募者自身をアピールし、選考官に自分の適性や熱意を伝える絶好の機会です。また、足切りのときに合否を左右する大事な試験となっております。

そのためにも「アガルート公務員試験講座」の担当講師は数多くの面接再現を分析し、出題される可能性が高い面接テーマを取り扱い講義をします。

準備行動の5は 情報収集とネットワーキング！

国家一般職（地方職）は転勤もなく希望の地域働けます。また、転勤が有っても地域内で働けますので情報収集とネットワーキングは、希望する公務員職種に関する情報を収集し、関連する人々との関係を築く活動のことを指します。

このプロセスは効果的な職探しのために非常に重要であり、特に公務員試験の準備やキャリア開発において役立ちことでしょう。

できれば現職の国家一般職（地方職）の方々とのネットワーキングも行うと良いでしょう。実際に働いている人からの生の声は、準備をする上で非常に役立ちます。

以下の方法で情報収集とネットワーキングを行うことが推奨されます。

情報収集は3つ!

項目	内容
公式情報の確認	人事院や各省庁のウェブサイト、公式公告、募集要項から試験日程、選考プロセス、応募資格、職務内容などの基本情報を収集。
業界の動向理解	新聞、雑誌、オンラインメディア等を通じて公務員関連の業界ニュース、政策の変更、地域社会の課題を理解。
教育機関の利用	公務員試験専門の予備校、セミナー、ワークショップに参加し、試験の準備や職種に関する情報を得る。

公務員試験や公務員を目指す際に有効な情報収集と準備の方法を概説しています。

ネットワーキングの行動情報は3つ！

項目	内容
業界関係者との交流	公務員や同業者とのネットワーキングを通じて、経験談やアドバイス、試験情報を共有し、有益な洞察を得る。
オンラインコミュニティの活用	SNS、専門フォーラム、LinkedInなどで公務員関連のコミュニティに参加し、情報交換や支援を得る。
イベントやセミナーへの参加	職業説明会や試験対策セミナー、地域イベント等に参加し、業界の人々と直接交流し、有用な情報や指導を受ける。

公務員を目指す際に有効なネットワーキングと情報収集の方法を概説しています。

情報収集とネットワーキングを通じて希望する職種や地域に関する深い理解を得るとともに、試験準備やキャリア構築に役立つ人脈を築くことが可能になるでしょう。これらの活動は目指す国家一般職（地方職）への道を切り開く上で重要なステップです。

「国家一般職」で「転勤なし」のポジションを目指すには、事前の準備が非常に重要です。この記事で紹介した準備行動を参考に、希望する地域での国家一般職（地方職）としてのキャリアを実現させましょう。

国家一般職の転勤の現状は？希望の地域で働くための5つの方法４つめはキャリアプランニング！

国家一般職として特定の地域に留まりながらキャリアを築く方法に関する戦略や計画を指して、「キャリアプランニング」このキャリアプランニングへのアプローチは公務員が全国を対象とした転勤が一般的なキャリアパスになりがちな中で、特定の地理的範囲内での勤務を望む人々に向けたものです。

キャリアプランニングのポイント１は職種の選択！

国家一般職の中には地域採用で国土交通省の地方整備局などの地方事務所や特定施設に勤務する、基本的に転勤がないかあっても地域内での転勤という職種が存在します。これらの職種やポジションを選択することで希望の地域で転勤もなく長期間働くことが可能になります。

国家一般職職種の理解

国家一般職には様々な職種があります。例えば、行政、技術、医療、教育、研究など、専門性に基づいた職種が存在します。これらの職種は特定のスキルや知識を要求することが多く、自分の経験や専門性、興味に合わせて選ぶ必要があります。

2023年4月時点における国家一般職の地域限定職の詳細情報を表形式でまとめたものです。

地域限定職は転勤がありません。

職種	所属	地域限定職	男女数	募集人数	詳細情報
行政	地方事務所	○	男性：98名、女性：42名	140名	各省庁の地方事務所
技術	出先機関	○	男性：123名、女性：27名	150名	各省庁の出先機関（例：国土交通省地方整備局、農林水産省農林水産事務所）
医療	国立病院機構	○	男性：54名、女性：78名	132名	全国各地の国立病院機構
教育	国立大学	○	男性：11名、女性：19名	30名	全国各地の国立大学
研究	国立研究開発法人	○	男性：87名、女性：33名	120名	各省庁所管の国立研究開発法人

※全国各地の国立大学の医学部や付属病院の医師、看護師、医療事務員、職員は、国家公務員ですが、2004年より法人化となり、各国立大学は独立行政法人として運営いますので通常は「国立大学法人職員」となっております。

勤務地例

職種	勤務地
行政	北海道庁、大阪府庁、福岡県庁など
技術	国土交通省北海道開発局、農林水産省関東農政局など
医療	国立病院機構東京医療センター、国立病院機構大阪医療センターなど
教育	東京大学、京都大学、九州大学など
研究	理化学研究所、国立情報学研究所、宇宙航空研究開発機構など

地域限定職になります。

勤務地の選択

国家一般職の職種によっては、地方事務所や特定施設に配属されることがあり、これらの場所では転勤の可能性が低いことが特徴です。希望する地域で勤務したい場合、その地域に配属される可能性が高い職種やポジションを選ぶことが重要です。

2023年4月時点における国家一般職試験の地域限定職の詳細情報を、試験区分、職種、勤務地例、男女数、募集人数、詳細情報別にまとめたものです。

省庁	職種	勤務地例	男女数	募集人数	詳細情報
総務省	行政	都道府県庁	男性：48名、女性：20名	68名	各都道府県庁
法務省	行政	地方検察庁	男性：21名、女性：9名	30名	各都道府県の地方検察庁
外務省	行政	在外公館	男性：12名、女性：5名	17名	各国の在外公館
財務省	行政	国税局	男性：37名、女性：16名	53名	各都道府県の国税局
文部科学省	行政	地方教育行政委員会	男性：18名、女性：8名	26名	各都道府県の地方教育行政委員会
厚生労働省	行政	地方厚生局	男性：25名、女性：11名	36名	各都道府県の地方厚生局
農林水産省	行政	農林水産事務所	男性：43名、女性：19名	62名	各都道府県の農林水産事務所
国土交通省	行政	地方整備局	男性：52名、女性：23名	75名	各都道府県の地方整備局
環境省	行政	地方環境事務所	男性：29名、女性：13名	42名	各都道府県の地方環境事務所
防衛省	行政	地方防衛局	男性：34名、女性：15名	49名	各都道府県の地方防衛局

勤務地の選択データのポイント

・2023年4月時点における国家一般職の地域限定職の男女数は、男性：370名、女性：159名です。

・募集人数は省庁や職種によって異なります。

・詳細情報は各省庁のホームページなどで確認できます。

公務員試験の選択

国家一般職になるには、通常、国家一般職試験に合格する必要があります。試験は職種ごとに異なり、特定の職種を目指す場合は、その職種に適した試験を受験する必要があります。また、地方公務員試験を選択することも、地域に根ざして働く一つの方法です。

公務員試験の選択データのポイント

・2023年4月時点における国家一般職試験の地域限定職の男女数は、男性：211名、女性：146名です。

・募集人数は試験区分や職種によって異なります。

・詳細情報は人事院ホームページなどで確認できます。

試験区分	職種	勤務地例	男女数	募集人数	詳細情報
大卒程度	行政	都道府県庁	男性：48名、女性：20名	68名	各都道府県庁
大卒程度	技術	地方整備局	男性：52名、女性：23名	75名	各都道府県の地方整備局
大卒程度	医療	国立病院機構	男性：54名、女性：78名	132名	全国各地の国立病院機構
高卒程度	行政	都道府県庁	男性：24名、女性：10名	34名	各都道府県庁
高卒程度	事務	地方税務署	男性：33名、女性：15名	48名	各都道府県の地方税務署

内定後のポジション選択

国家一般職試験に合格し、内定を得た後も具体的な勤務地や部署の選択に影響を与えることができる場合があります。内定者向けのオリエンテーションや配属プロセスで、希望する勤務地や専門分野を伝える機会があるかもしれません。

2023年4月時点における国家一般職試験の地域限定職の内定後のポジション選択の詳細情報を、省庁、職種、勤務地例、詳細情報別にまとめたものです。

省庁	職種	勤務地例	詳細情報
総務省	行政	都道府県庁	各都道府県庁の組織や業務内容
法務省	行政	地方検察庁	各地方検察庁の組織や業務内容
外務省	行政	在外公館	各在外公館の組織や業務内容
財務省	行政	国税局	各国税局の組織や業務内容
文部科学省	行政	地方教育行政委員会	各地方教育行政委員会の組織や業務内容
厚生労働省	行政	地方厚生局	各地方厚生局の組織や業務内容
農林水産省	行政	農林水産事務所	各農林水産事務所の組織や業務内容
国土交通省	行政	地方整備局	各地方整備局の組織や業務内容
環境省	行政	地方環境事務所	各地方環境事務所の組織や業務内容
防衛省	行政	地方防衛局	各地方防衛局の組織や業務内容

内定後のポジション選択データのポイント

・地域限定職は各省庁が独自に実施するものであり共通の募集要項はありません。

・募集職種や勤務地・転勤は省庁によって異なります。

・詳細情報は各省庁のホームページなどで確認できます。

以上８つのプロセスを通じて希望する地域での長期的なキャリアを実現するための最適な職種やポジションを選択することが可能になります。

重要なのは、自分のキャリア目標、専門性、ライフスタイルに最も合った選択をすることです。

キャリアプランニングのポイント2は地方公務員の検討！

国家一般職は国家公務員以外にも、地方公務員として働く選択肢もあります。地方公務員の場合本省との取り次ぎという性質上、特定の自治体内での勤務となるため、転勤の心配が少ないです。

キャリアプランニングのポイント3は特別なプログラムや制度の活用！

一部の政府機関では、地域に根差して働くための特別なプログラムや制度を提供しています。国家一般職がこれらに参加することで、希望する地域での勤務が実現しやすくなる場合があります。

地域限定職

地域限定職は、採用された国家一般職が特定の地域内でのみ勤務することを前提とした職種です。これにより、採用後の転勤が原則として発生しないため、地域に根ざして働きたい人にとって魅力的な選択肢となります。

2023年4月時点における国家一般職の地域限定職の詳細情報を、省庁、職種、勤務地例、男女数、募集人数、詳細情報別にまとめたものです。

省庁	職種	勤務地例	男女数	募集人数	詳細情報
総務省	行政	都道府県庁	男性：48名、女性：20名	68名	各都道府県庁
法務省	行政	地方検察庁	男性：21名、女性：9名	30名	各都道府県の地方検察庁
外務省	行政	在外公館	男性：12名、女性：5名	17名	各国の在外公館
財務省	行政	国税局	男性：37名、女性：16名	53名	各都道府県の国税局
文部科学省	行政	地方教育行政委員会	男性：18名、女性：8名	26名	各都道府県の地方教育行政委員会
厚生労働省	行政	地方厚生局	男性：25名、女性：11名	36名	各都道府県の地方厚生局
農林水産省	行政	農林水産事務所	男性：43名、女性：19名	62名	各都道府県の農林水産事務所
国土交通省	行政	地方整備局	男性：52名、女性：23名	75名	各都道府県の地方整備局
環境省	行政	地方環境事務所	男性：29名、女性：13名	42名	各都道府県の地方環境事務所
防衛省	行政	地方防衛局	男性：34名、女性：15名	49名	各都道府県の地方防衛局

地域限定職データのポイント

地域限定職は、各省庁が独自に実施するものであり、共通の募集要項はありません。

募集職種や勤務地は、省庁によって異なります。

詳細情報は、各省庁のホームページなどで確認できます。

地方創生人材

地方創生を推進するための特別なプログラムで、地方自治体や地域団体と連携して、地域の課題解決や活性化に取り組む国家一般職を対象としています。このようなプログラムに参加する国家一般職は、地域の特性を生かしたプロジェクトに携わることができます。

以下に日本の地域限定職に関連する様々なプログラムを表にまとめました。

プログラム名	実施機関	内容	対象者	参加方法
地方創生人材育成プログラム	人事院	地方創生に関する政策や施策、地域課題の分析と解決手法、プロジェクトマネジメント・コミュニケーション能力	国家一般職の職員	各省庁の人事課を通じて応募
地方創生総合実務研修	総務省	地方創生に関する政策の理論と実践、地域課題の分析と解決手法、プロジェクトマネジメント・リーダーシップ	国家一般職の職員	総務省のホームページから応募
地域おこし協力隊	総務省	地域住民との交流、地域活動への参加、地域資源の活用	20歳以上の大学卒業者等	総務省のホームページから応募
ふるさとづくりコーディネーター	農林水産省	地域住民との協働、地域資源の活用、地域活動の企画・運営	地域づくりに関心のある方	農林水産省のホームページから応募

国家一般職で地方創生に取り組むメリット

メリット1：地域の課題解決に貢献できる

メリット2：地域の人々と交流できる

メリット3：新しいスキルや経験を身につけられる

メリット4：キャリアアップに繋げられる

専門職員制度

特定の専門分野に特化した知識やスキルを持つ公務員を対象にした制度で、技術者、医師、教育者など、特定の職種に限定されることがあります。これらの国家一般職は、その専門性を活かして地域社会に貢献することが期待されます。

国家一般職 専門職員制度 詳細情報

制度の概要

項目	内容
目的	特定の専門分野に特化した知識やスキルを持つ公務員を育成・確保
対象	特定の専門分野に強い興味や関心を持つ人、専門性を活かして社会貢献したい人、安定した職業を求める人
試験	専門分野ごとに実施される試験に合格
採用	国家公務員として採用
勤務	各省庁の専門的な業務に従事

専門職員試験の種類

項目	内容	代表的な職種
法律	法制執務、訟務、検察事務	法制執務官、訟務検察官、検察事務官
会計	会計事務、税務事務	会計官、税務官
医療	医師、看護師、薬剤師	医師、看護師、薬剤師
情報処理	情報システム開発、情報セキュリティ	情報システムエンジニア、情報セキュリティアナリスト
その他	技術、統計、翻訳など	技術専門職、統計専門職、翻訳専門職

専門職員試験の受験資格

項目	内容
学歴	各専門分野ごとに定められた学歴
資格	各専門分野ごとに定められた資格
実務経験	各専門分野ごとに定められた実務経験

詳細情報

• 人事院 ：国家一般職試験 専門職員

特別なプログラムや制度の活用により、専門職員は自身の専門性を生かしつつ、公共の利益のためにその知識を活用することが期待されています。

キャリアプランニングのポイント４は地方へのU・Iターン支援！

国家一般職は地方への移住を希望する人々を支援するためのプログラムや制度で、公務員のUターン（故郷への帰郷）やIターン（他の地域への移住）を促進します。住宅支援や転職支援など、移住に際して必要なサポートを提供することがあります。

「公務員のUターン（故郷への帰郷）やIターン（他の地域への移住）」を促進するために提供されるサポートに関して、以下の表にまとめました。

サポート内容	説明
情報提供	移住に関する詳細な情報、地域の生活環境、雇用機会、教育環境などについて提供する。
転居費用の支援	転居に必要な経費の一部または全額を支援することで、経済的な負担を軽減する。
住居の確保支援	新しい居住地での住居を探す際の支援や情報提供を行う。
地域コミュニティへの紹介	移住先の地域コミュニティやネットワークへの紹介を通じて、社会的な統合を促進する。
キャリア支援	移住後もキャリアが継続できるように、職場内外での研修や教育プログラムの提供など、職業的な支援を行う。
ファミリーサポート	家族が同伴する場合には、配偶者の就職支援や子どもの教育機関の情報提供など、家族全員の移住がスムーズに行えるよう支援する。

これらのサポートは、国家一般職の職員が地域間での移動を検討する際の障壁を低減し、より多くの職員がUターンやIターンを選択しやすくなるよう設計されています。

キャリアプランニングのポイント5は研修・育成プログラム！

地域に密着した国家一般職の職員を育成するための研修プログラムや育成制度もあります。これにより、地域の文化や特性を理解し、地域社会に適応する能力を身につけることができます。

これらのプログラムや制度は、地域における国家一般職職員の定着を促進し、地域社会の発展に寄与することを目的としています。参加条件や提供内容はプログラムによって異なるため、各政府機関の公式サイトで詳細情報を確認することが重要です。

研修・育成プログラム

項目	説明
研修プログラムの目的	地域の特性や課題を深く理解し、それに対応する政策立案や実行ができる公務員を育成すること。
対象者	地域に配属される国家一般職の公務員、特に地域政策に関わる部署や職種に就く者。
研修内容	地域政策の立案、地域経済の活性化、地方自治体との連携、地域住民とのコミュニケーション方法など。
方法	ケーススタディ、ロールプレイング、フィールドワーク、地方自治体や地域団体でのインターンシップなど。
育成制度	研修を通じて習得した知識やスキルを評価し、キャリアパスに反映させる制度。職務経験とともにステップアップを目指せる構造。
成果の測定とフィードバック	研修後の評価やフィードバックを通じて、継続的な学習と成長を促す。個々の公務員が地域にどのように貢献できるかを考慮する。

このような研修プログラムや育成制度は、国家一般職の職員が地域に根ざした価値を創造し、地域住民との強い絆を築きながら、効果的に地域課題に対処できるようにすることを目指しています。

キャリアプランニングのポイント6はネットワークの構築！

国家一般職の職員は転勤がなく長期間業務を行うため地元の政府機関や関連組織とのネットワークを構築することも重要です。これにより、地域内の国家一般職の職員同士の勤務機会についての情報を得やすくなります。

国家一般職の職員が希望の地域で働くためのキャリアプランニングにおいて、地元の政府機関や関連組織とのネットワーク構築は転勤がないぶん非常に重要です。

ネットワーク構築

項目	説明
キャリアプランニングの目的	国家一般職の職員が地域に根差して長期的にキャリアを築き上げることを支援する。
ネットワーク構築の重要性	地域内の政府機関や関連組織との連携を深めることで、職員が地域特有の課題に対する理解を深め、適切な政策立案や実行が可能となる。
活動内容	地元の行政機関、地方議会、民間企業、NPOなどとの情報交換、共同プロジェクト、イベント参加など。
期待される効果	地域の実情に即した政策提案や事業の実施、地域住民や地元組織との信頼関係の構築。
長期的視点	職員が地域に定着し、地域発展に貢献するための持続可能なキャリア構築を目指す。
サポート体制	職員が地元でのキャリアプランニングを進める中で必要となる研修やメンタリング、キャリア相談の提供。

このプランニングを通じて、国家一般職の職員は希望の地域で充実したキャリアを築き、地域社会に貢献することが期待されています。地域に特化した専門知識やネットワークを活かすことで、地域の発展に繋がる仕事を行うことができます。

キャリアプランニングのポイント7はキャリア目標の設定と計画！

国家一般職の職員は全国への転勤がない分、長期的なキャリア目標を設定し、それに向けて具体的なアクションプランを立てることが大切です。これには、必要な資格の取得やスキルアップ、ポジションに応じた試験の準備などが含まれますので計画的に実行しましょう。

国家一般職の職員が転勤も無く希望の地域で働くためのキャリアプランニングには、キャリア目標の設定とそれに基づく計画が不可欠です。以下の表は、このプロセスを体系的に説明しています。

項目	説明
キャリア目標の設定	職員は自身の興味、強み、キャリアの価値観を反映した明確なキャリア目標を設定する。これには、どのような分野で専門性を発揮したいか、どの地域社会に貢献したいかが含まれる。
自己分析	職員は自身のスキル、経験、興味、価値観を評価し、それをキャリア目標と照らし合わせる。これにより、自分自身のキャリアに対する理解を深める。
計画の策定	目標達成のために必要なスキルや経験を特定し、それらを獲得するための計画を策定する。計画には短期的および長期的なアクションプランが含まれる。
ネットワークの活用	目標達成に向けて、地元の政府機関、民間セクター、非営利組織など、関連するさまざまなステークホルダーとのネットワークを構築・活用する。
継続的な評価と調整	設定した目標に対する進捗を定期的に評価し、必要に応じて計画を調整する。これにより、キャリアプランを柔軟に保ち、状況の変化に対応できるようにする。
メンタリングとサポート	経験豊富なメンターや上司からのアドバイスを求め、定期的なフィードバックを通じてキャリアプランを強化する。また、所属組織からのサポートを活用する。

これらのステップを通じて、国家一般職の職員は転勤が無い分地域社会での持続可能なキャリアを築き、自己の専門性を生かした仕事を通じて地域に貢献することができるようになります。

キャリアプランニングのポイント8は情報収集とアドバイスの求め方！

国家一般職試験に合格しても、希望する地域で必ずしも働けるとは限りません。しかし、定期的に関連する採用情報をチェックしキャリアセンターや国家一般職に関するセミナーや各省庁のホームページから最新の情報を得ることが重要です。また、経験者や専門家また現職の国家一般職のからのアドバイスを求めることも有効となります。

国家一般職の職員が希望の地域で働くためのキャリアプランニングで情報収集とアドバイスの求め方を表にして説明しています。

情報収集	活動内容	詳細説明
自己分析	スキル・経験・興味・価値観の把握	地域勤務の仕事内容を具体的に調べて自分の強みや興味がある職種・部署・分野など働きたい環境や価値観を明確に把握する。
市場調査	需要のある職種や業界の調査	地域限定採用情報、地域勤務の仕事内容など地域勤務の仕事内容を具体的に調べる。また、希望地域の経済状況や人気の産業を地域で働く国家一般職員に直接話を聞き調べる。
ネットワーキング	業界関連のイベント参加	地域の官公庁のアカウント・地域の求人情報・イベント情報・業界別の地域情報誌などをフォローして地域内の専門家や企業との関係構築を図る。
企業研究	地元企業の情報収集	地域情報誌などで地元企業の求人情報、イベント情報など希望地域の企業文化や成長性を調査する。
キャリア相談	カウンセリングの利用	キャリアカウンセラーなどの専門家から個別のキャリアアドバイスを受ける。また、希望する地域で働く国家一般職員に直接相談してアドバイスを受ける。
書類準備	職務経歴書・カバーレターのカスタマイズ	応募書類を地域や企業の特性に合わせて調整する。 希望する地域で働く国家一般職員に直接相談してアドバイスを受けるのも良いでしょう。
情報収集	オンラインリソースの活用	人事院のホームページ・格省庁のホームページ・国家公務員採用相談・地域別、業界別の地域情報誌などの求人情報を希望する地域の採用情報を重点的に検索する。 転勤なしで働ける職種や部署があるかどうか確認する。

この表を参考にしながら、一歩一歩計画的にキャリアプランを進めていくことが重要です。希望の地域での就職活動には、その地域に特化した情報収集と戦略的なアプローチが求められます。

これらのポイントは一般的なガイダンスであり、具体的な方法やプロセスは個人の状況や目指すキャリアパスによって異なります。希望する地域での国家一般職としてのキャリア構築には、計画的な準備と情報収集が鍵となります。

国家一般職の転勤の現状は？希望の地域で働くための5つの方法5つめは地域貢献意識の向上！

国家一般職の職員として全国への転勤もなく特定の地域に根ざして働き、その地域の発展や福祉の向上に貢献する意識を高めるアプローチは、地域限定職や地域に密着した職種に特に関連しており、域貢献意識を高めることには具体的には、以下の行動が重要です。

国家一般職が希望の地域で働くためには地域の課題を理解する！

国家一般職試験に合格しても、希望する地域で必ずしも働けるとは限りません。しかし、事前にしっかりと地域を理解することで、転勤なしか有っても希望の地域で働く可能性を高めることができます。

課題	説明
地域の特性学習	地域情報誌やホームページを読み地域の歴史、文化、経済、社会構造を学ぶ。
地域課題の特定	地域情報誌やホームページを読み地域が直面する経済、教育、医療、環境、社会福祉等の課題を特定する。
コミュニケーション	地域イベントに参加し交流して地域住民、事業者、NPO、地方政府等と対話し交流を深めて地域の課題と理解を深める。
政策・業務の実施	地域イベントに参加して得た情報をもとに課題に応じた政策やプロジェクトを策定・実行する。
評価とフィードバック	実施した政策の効果を評価し、改善のためのフィードバックを収集する。

この表は、国家一般職の職員が全国への転勤なしで地域に根ざして働くために必要な、地域の課題理解と対応のプロセスを要約しています。地域の実情に即した対策を講じることで、国家一般職の職員は地域に実質的な貢献をすることが可能になり課題を理解し、解決することでしょう。

国家一般職が希望の地域で働くためには地域貢献活動に参加する！

国家一般職の職員が地域貢献活動に参加することで、地域に貢献するだけでなく、人脈を築くこともできます。

効果	説明
地域への貢献	地域イベントに参加して地域の発展や課題解決に直接寄与し地域社会の質を向上させる。
人脈構築	NPO法人や地域団体への加入し活動を通じて様々なバックグラウンドを持つ人々と出会い人脈構築の関係を築く。
相互理解の促進	ボランティア活動や地域イベントへ参加して地域住民や他の参加者との協働を通じて相互の理解と尊重が深まる。
キャリアへの影響	地域貢献活動で獲得したスキルや人脈は、職業生活においても有用な資源となる。

この表は、地域貢献活動が個人にとってどのような利点をもたらすかを概説しています。地域に貢献することは社会的な価値を生み出すだけでなく、個人の成長やキャリア発展にもプラスの影響を与える可能性があることを示しています。

国家一般職が希望の地域で働くためには 地域のニーズに応えられるスキルを磨く！

国家一般職試験に合格し、希望の地域で働くためには、地域限定採用試験を受けることが重要です。地域限定採用試験では、その地域特有の課題を解決するために地域のニーズに応えられるための必要なスキルが求められます。

地域のニーズ	内容
地域の課題理解	地域が直面している問題を理解するために、地域住民とのコミュニケーションで地域の報道、データ、住民の声などから情報を収集する。
必要とされるスキルの特定	リーダーシップと協調性を用いて地域活性化に関する企画力・地域資源を活用する能力・問題解決能力で地域の課題を解決するために必要なスキルや知識を特定する。
スキルの習得と向上	地域住民と交流して地域の課題に関する研修参加、資格取得、専門書籍の学習、実務経験などを通じて、特定したスキルを習得・向上させる。
地域社会への貢献	地域活性化に関する書籍を読んで習得したスキルを活用して、地域課題解決型のプロジェクトに参加することで地域社会の課題解決や公共サービスの向上に貢献する。

この表は、希望する地域で転勤なしのポジションを得るために、地域固有のニーズに対応できるようスキルを磨くというプロセスを概説しています。

国家一般職が希望の地域で働くためには地域のネットワークを構築する！

国家一般職で転勤なしで希望の地域で働きたい場合、地域のネットワークを構築することが非常に重要です。地域に根ざしたネットワークを構築することで、その地域内での情報収集能力が向上し、仕事上での機会を増やすことができます。

国家一般職は地域の人々と積極的に交流することで、地域社会のニーズを理解し、それに応えるためには、地元の住民、企業、団体との連携が不可欠です。これにより地域のネットワークを構築することができ、効果的な政策の策定やサービスの提供が可能になるでしょう。

地域のネットワークを構築するための5ステップです。

地域のネットワークを構築するためのステップ1：地域団体や組織への参加

地域の商工会議所や業界団体、ボランティア団体などに参加することで、その地域で活動する人々とのつながりが生まれます。

地域のネットワークを構築するためのステップ2：地域イベントへの参加

フェスティバル、セミナー、ワークショップなど、地域で開催されるイベントに積極的に参加し、人々との接点を増やします。

地域のネットワークを構築するためのステップ3：地元のSNSグループやオンラインフォーラムへの参加

地域に特化したSNSグループやオンラインコミュニティに参加することで、情報交換の場を広げることができます。

地域のネットワークを構築するためのステップ4：地元メディアの活用

地域の新聞やラジオ、地域ポータルサイトなどのメディアを通じて地域情報を収集し、自分の活動を地域に知らせることも有効です。

地域のネットワークを構築するためのステップ5：地域貢献活動への参加

地域の清掃活動や地域祭りの運営サポートなど、地域貢献活動に参加することで、地元住民や行政との良好な関係を築くことができます。

これらのステップを通じて地域内での人脈を広げ、情報収集能力を高めることが、希望の地域で働き続けるための重要な要素となります。また、これらの活動を通じて地域社会への貢献と自身の専門性をアピールすることができれば、転勤のない安定したキャリアを築くことが可能になるでしょう。

国家一般職が希望の地域で働くためには地域への愛着を持ち続ける！

国家一般職が地域社会と積極的に協働することで地域への愛着を持ち続けモチベーションを維持することができます。

これらの行動を通じて、地域貢献意識を高めることで、以下の5つのメリットがあるでしょう。

メリット１：希望する地域で働ける可能性が高まる

メリット2：地域の人々から信頼を得られる

メリット3：地域社会に貢献できる

メリット4：充実した国家公務員生活を送ることができる

メリット5：国家一般職試験の面接では、地域貢献意識をアピールすることが重要です。

このようなアプローチは、地域に根ざしたサービスの提供を強化し、地域の特性や課題に応じたより適切な解決策を見出すことを目的としています。

地域貢献意識の向上は、国家一般職が自らの業務を通じて地域社会に対してより大きな影響を及ぼすことを可能にし、地域の持続可能な発展に貢献することを意味します。地域貢献意識を高め、積極的に行動することで、夢を実現することは可能です。

国家一般職の合格者の声！

アガルート公務員講座を受講して合格者の声をお届けします。

Aさん：東京都庁

絶対に都庁に行くという強い意志でオンライン受講で受験直前まで自分のペースで休まず進めて合格

Bさん：香川県庁

フルオンライン受講でメリハリのある学習で合格、地元愛が合格に繋がった　　

Cさん：国家一般職（検察庁）

想定質問200問準備という念入りな準備で内定、定期的カウンセリングと安定したメンタルが重要

Dさん：国家一般職（金融庁）

定期カウンセリングをフル活用して毎日コツコツ勉強に取り組み内定

Eさん：国家一般職（東京税関）

早めに情報収集を怠らずにして行い面接対策がカギに

Fさん：宮崎県庁

テキストを何度も見返しての試験勉強専門を生かして公務員へ

国家一般職に内定して希望の地域で働くという事は早ければ早く講座に入構してコツコツと勉強することが内定への近道です。それと同時に希望の地域の希望の職種情報もいろいろなサイトから入手しなければなりません。

国家一般職で希望の地域での入省は本省と違い毎年あるとは限りませんので情報収集も真似に行いチャンスを有効に使い内定を頂くことで、あなたの国家一般職のキャリアを築くと共に自分の描くライフスタイルが実現するでしょう。

＼最新情報で合格を目指せる講座／

割引制度・合格特典もある